Kickers-Hanns hat geschrieben: ↑Montag 5. Oktober 2026, 15:23
plöps hat geschrieben: ↑Montag 5. Oktober 2026, 12:35
Woher hat Reutlingen das Geld um oben mitzuspielen oder passen die Verpflichtungen einfach diesmal?
10 000 Zuschauer beim Derby ist beeindruckend. Vielleicht entwickelt sich bezüglich der Zuschauerzahl ja was plus sportlichem Erfolg.
Hatten diese Saison eine gute Frühform, letzten fünf Ligaspiele nur fünf Punkte und im Pokal auch raus gegen Ravensburg. Mal schauen wie langfristig sie sich oben festsetzen können.
Die Verstärkungen im Kader für wenig Geld haben einfach gepasst. Allerdings hat man nur 14 bis maximal 15 Spieler im Kader die überhaupt Oberliganiveau haben! Der Kader ist extrem dünn besetzt, in der Spitze aber schon gut genug um oben mit zu spielen, aufsteigen auf keinen Fall, auch wenn die Oberliga insgesamt diese Saison nicht so stark ist.
Die 10.000 Zuschauer waren ein reines Eventding und es waren alleine schon paar Tausend aus Cannstatt dafür da!
Derbystimmung gab es nicht, wie auch wenn die Gäste keine Fans mitbringen, ist ungefähr so wie unser Spiel gegen Freiberg-Heilbronn-Gesamt-Gesänge Verein...
Ich finde es immer noch überraschend, dass zumindest genügend Geld da ist um Sökler verpflichtet zu haben, der ja letztes Jahr sie in den Nichtabstieg geschossen hat.
brublue hat geschrieben: ↑Sonntag 25. Oktober 2026, 16:06
Wenn der TSV Balingen nicht aufpasst, dann werden sie wie Göppingen in die Verbandsliga durchgereicht. 0:2 gegen den Bahlinger SC verloren.
SVKDave hat geschrieben: ↑Sonntag 25. Oktober 2026, 19:53
brublue hat geschrieben: ↑Sonntag 25. Oktober 2026, 16:06
Wenn der TSV Balingen nicht aufpasst, dann werden sie wie Göppingen in die Verbandsliga durchgereicht. 0:2 gegen den Bahlinger SC verloren.
Den Verein gibt es nicht.
Sorry, Du weißt genau wen ich meine. Wahrscheinlich hast Du Dich noch nie verschrieben.
Die Balinger sind jetzt durch.
hilft nur noch Musti und unser Mboob
Die Recruiting Abt. taugt nix mehr. Schilling taugt nur im Umkreis vom See und Hochrhein
MaKue2711 hat geschrieben: ↑Mittwoch 28. Oktober 2026, 16:34
brublue hat geschrieben: ↑Mittwoch 28. Oktober 2026, 12:14
Yamashade hat geschrieben: ↑Mittwoch 28. Oktober 2026, 11:21
Die Balinger können ja den Isik wieder holen, der ist gerade frei...
Den gleichen Gedanken hatte ich auch.
Isik ist freigestellt (also nach wie vor im Vertrag) und kassiert ordentlich ab. Nen Teufel wird er tun.
Tja... und irgendwann läuft der wahrscheinlich gut dotierte Vertrag aus. Und dann? Ich bezweifle, dass Isik massenhaft Angebote bekommen wird. Also lieber eine Position für etwas weniger Geld übernehmen, die dafür aber wahrscheinlich längerfristig "sicher" ist.
Im Übrigen war Isik erst wenige Monate beim SSV. Arbeitsrechtlich betrachtet hat er damit noch keinen Kündigungsschutz erlangt und kann innerhalb der ersten 6 Monate jederzeit gekündigt werden. Interessanter Aspekt, ob so etwas auch Anwendung im Profifußball findet. Ist für mich eine Grauzone aber als Ulmer Vorstand würde ich das sofort umsetzen, wenn es dazu eine Möglichkeit gibt.
Yamashade hat geschrieben: ↑Donnerstag 29. Oktober 2026, 00:19
MaKue2711 hat geschrieben: ↑Mittwoch 28. Oktober 2026, 16:34
brublue hat geschrieben: ↑Mittwoch 28. Oktober 2026, 12:14
Den gleichen Gedanken hatte ich auch.
Isik ist freigestellt (also nach wie vor im Vertrag) und kassiert ordentlich ab. Nen Teufel wird er tun.
Tja... und irgendwann läuft der wahrscheinlich gut dotierte Vertrag aus. Und dann? Ich bezweifle, dass Isik massenhaft Angebote bekommen wird. Also lieber eine Position für etwas weniger Geld übernehmen, die dafür aber wahrscheinlich längerfristig "sicher" ist.
Im Übrigen war Isik erst wenige Monate beim SSV. Arbeitsrechtlich betrachtet hat er damit noch keinen Kündigungsschutz erlangt und kann innerhalb der ersten 6 Monate jederzeit gekündigt werden. Interessanter Aspekt, ob so etwas auch Anwendung im Profifußball findet. Ist für mich eine Grauzone aber als Ulmer Vorstand würde ich das sofort umsetzen, wenn es dazu eine Möglichkeit gibt.
Ob das im Profibereich anders ist weis ich nicht, aber im NLZ z.B. sind Verträge eigentlich Alle befristet, aber so gut wie immer ohne Probezeit. Da steht dann drin, das man darauf im gegenseitigen Einvernehmen verzichtet.
Hat den Hintergrund das sich so ein Trainerkarussel ja schnell dreht und dann kann der Trainer ja bei einem besseren Angebot das plötzlich rein kommt auch einfach abspringen (und das obwohl man vllt sogar im Vorraus für ihn eine Ablöse hinlegen musste).
Aber ist es nicht so, dass bei der Entlassung eines Spielers, der in einen minderbezahlten Job geht, eine Differenzzahlung des ehemaligen Vereins getätigt werden kann. So würde das für beide Parteien von Vorteil sein. Vor allem, könnte die entlassene Person ohne finanzielle Einbußen einen weniger gut bezahlten Job annehmen. Natürlich kann man auch einen gutdotierten Job aussitzen, nur weiß man halt nicht, ob man danach wieder etwas vernünftiges bekommt.
SVKDave hat geschrieben: ↑Donnerstag 29. Oktober 2026, 14:01
Ob das im Profibereich anders ist weis ich nicht, aber im NLZ z.B. sind Verträge eigentlich Alle befristet, aber so gut wie immer ohne Probezeit. Da steht dann drin, das man darauf im gegenseitigen Einvernehmen verzichtet.
Das ist der übliche Trugschluss, dass ein Arbeitsverhältnis bei einer kürzeren Probezeit von z.B. nur 3 Monaten oder auch bei völligem Verzicht auf eine Probezeit nicht gekündigt werden kann. Der Kündigungsschutz greift per Gesetz erst nach vollen 6 Monaten und vorher haben beide Parteien das Recht ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältis zu kündigen. Das gilt gleichermaßen für befristete und unbefristete Verträge. Maßgeblich ist dann nur die Kündigungsfrist. Manchmal habe ich das Gefühl, dass viele der Verträge in diesen Bereichen auf der Basis von gefährlichem Halbwissen aus dem Ärmel geschüttelt werden ohne sich vorab über die tatsächliche rechtliche Situation informiert zu haben.
brublue hat geschrieben: ↑Donnerstag 29. Oktober 2026, 16:49
Aber ist es nicht so, dass bei der Entlassung eines Spielers, der in einen minderbezahlten Job geht, eine Differenzzahlung des ehemaligen Vereins getätigt werden kann. So würde das für beide Parteien von Vorteil sein. Vor allem, könnte die entlassene Person ohne finanzielle Einbußen einen weniger gut bezahlten Job annehmen.
Auch das wäre eine Möglichkeit, die im Grunde für alle beteiligten Parteien ein win-win sein könnte.
brublue hat geschrieben: ↑Donnerstag 29. Oktober 2026, 16:49
Natürlich kann man auch einen gutdotierten Job aussitzen, nur weiß man halt nicht, ob man danach wieder etwas vernünftiges bekommt.
Genau das hatte ich weiter oben ja beschrieben. Bei Isik sieht die Vita zuletzt nur mäßig aus, erst Abstieg mit der TSG und danach recht klägliches Scheitern in Ulm. Da stehen die Vereine bestimmt nicht in langer Schlange, um ihn zu verpflichten. Und je länger er raus ist, umso schwieriger wird es für ihn, wieder reinzukommen.
Der_Welzheimer hat geschrieben: ↑Dienstag 3. November 2026, 08:51
Hat jemand einen Einblick, was in Nöttingen passiert ist? Dass die so schlecht in der Tabelle da stehen, ist man eigentlich auch nicht gewohnt.
Wir könnten doch bei unserem überdimensionalen Kader durch ein Leihgeschäft aushelfen.
